美世Mercer薪酬调研

美世Mercer薪酬调研是全球领先的人力资源咨询公司美世（Mercer）的核心服务，覆盖130多个国家和地区，为企业提供行业薪酬对标、福利调查及高管薪酬分析数据。作为威达信集团（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司，美世拥有逾25,000名员工（2024年数据），其薪酬调研被广泛视为企业制定奖酬策略的重要参考。2024年9月，美世发布2024-2025年度中国市场整体薪酬调研结果，显示2024年中国市场薪资增长率（不包含冻薪）为4.3%，预计2025年为4.4%。

全球行业薪酬调查覆盖哪些维度

美世全球行业薪酬调查覆盖汽车、化工、消费品、高科技、生命科学、金融等多个行业，提供基本工资、固定现金、总现金、奖金激励等维度数据。企业可通过参与调查获取细分岗位的薪资基准，用于年度调薪、招聘定薪和预算规划。例如，2025年中国高科技和生命科学行业薪资增长率预计达4.8%，高于整体平均水平。这些数据帮助HR和薪酬总监在人才竞争中做出更精准的决策。

整体奖酬对标与高管薪酬数据

除了现金薪酬，美世还提供整体奖酬对标，涵盖社保、公积金、补充医疗、弹性福利、股权期权等总奖酬竞争力分析。针对上市公司董事会，美世提供高管薪酬与治理数据，包括CEO绩效奖金、股权稀释等基准指标。这些数据有助于企业优化长期激励方案，确保高管薪酬与股东利益一致。

用整体奖酬对标能做什么

美世薪酬调研面向企业客户，需通过官网（mercer.com.cn）提交参与意向或联系美世顾问。参与调查的企业可以以参与价获取年度薪酬调研报告，具体价格未公开。此外，美世也提供企业年度订阅服务，方便持续获取最新数据。报告形式包括年度薪酬调研报告（如2024-2025中国市场整体薪酬调研）、行业薪资增长率数据、全球人才趋势报告和薪酬透明度报告。

2025年中国市场薪资增长率预测

根据美世2024-2025年度中国市场整体薪酬调研，2024年薪资增长率为4.3%，2025年预计为4.4%。其中高科技和生命科学行业增长更快，预计达4.8%。这些数据为企业制定年度调薪预算提供了可靠依据。美世中国官网域名已从mercer.com跳转至mercer.com.cn，提供中文服务，方便国内企业直接访问。

美世Mercer薪酬调研适合有薪酬对标需求的企业，尤其是需要全球数据或行业细分基准的HR和薪酬决策者。与怡安翰威特、韦莱韬悦、光辉国际等同类机构相比，美世在行业覆盖广度和高管薪酬数据方面具有独特优势。企业可根据自身行业和规模选择参与方式，获取定制化的薪酬洞察。